De voortgang in Nederland

Fondsenwerving

Er konden 18 ha aan participaties in het gebied Copalchi worden uitgezet bij in totaal 7 participanten, ten bedrage van in totaal € 17.100,-. Daarmee kwam het totaal aantal uitstaande participaties in Copalchi op 100 ha van het totaal van 111 ha. Naar verwachting zullen de resterende 11 ha uit te zetten zijn in 2010. Reden om uit te zien naar nieuw te verwerven gebied voor meerdere uit te geven participaties in de komende jaren.
Aan donaties werd een bedrag van € 4.232 verkregen van 16 donateurs, waarvan 11 een bedrag van gelijk of meer dan € 100 doneerden.

Met Elstgeest Potplanten is een nieuwe sponsor overeenkomst tot stand gekomen. Bij elke dieffenbachia, die zij verkopen aan de consument doneren zij 1m2 aan Oasebos. Een actie die niet alleen geld oplevert, maar ook ruime bekendheid bij het publiek.
Diverse andere participanten of donateurs steunen Oasebos vanuit hun bedrijfsactiviteiten en keren ook vaak jaarlijks weer terug.

Aan CO2 compensatie werd € 210 verkregen voor 28 ton CO2. Daarmee is per eind december 2009 de totaal nog beschikbare hoeveelheid 1.053 ton CO2. De manier waarop deze hoeveelheid is berekend is vermeld op de website. Het afgesloten contract met Fonafifo voor Copalchi houdt in dat over de duur van de contractperiode de opgebouwde CO2 vastlegging in dat gebied toevalt aan Fonafifo. Daardoor zal onze hoeveelheid te verkopen CO2 compensatie voor Copalchi over die periode niet toenemen. Wel is er nog toename in El Salto, waarvoor (nog) geen overeenkomst met Fonafifo is afgesloten.

Website en internet

De website is ook nu weer gebleken het belangrijkste instrument te zijn voor communicatie en fondsenwerving. Gemiddeld vonden er 6 bezoeken per dag plaats resulterend in 30 daadwerkelijke vragen om informatie in het hele jaar. In het afgelopen jaar is de website geheel herzien en aangepast.

De website heeft nu 57 pagina’s. Tientallen bedrijven en instellingen hebben een banner of link van Oasebos opgenomen op hun website, terwijl Oasebos links van diezelfde bedrijven en instellingen op haar website heeft opgenomen.

In 2009 zijn wij begonnen om ook met Adwords, kleine advertenties bij zoek opdrachten via Google, de website te promoten. We plaatsen drie versies: algemeen natuurbescherming, een stuk bos cadeau geven en sponsoring door bedrijven. Hierdoor stijgt het bezoek aan de website aanmerkelijk en met name cadeau participaties hebben het afgelopen jaar gescoord.

De participanten, donateurs en geïnteresseerden zijn geïnformeerd over de activiteiten middels twee nieuwsbrieven. We hebben een relatiebestand van ruim 400 adressen.

Persoonlijke vertegenwoordigingen

In Apeldoorn en Wageningen werd Oasebos gepresenteerd op zogenaamde beursvloeren, waarbij organisaties voor goede doelen en bedrijven de gelegenheid wordt geboden elkaar te ontmoeten. Een veelheid van contacten werd gelegd wat als direct resultaat leidde tot een verhoogd bezoek aan de website en in enkele gevallen in aanbiedingen voor gratis advies met betrekking tot het gebruik van sociale media, zoals LinkeIn.

Coffee pitches, waarbij ondernemers maandelijks tijdens korte koffiebijeenkomsten ervaringen met elkaar uitwisselen, werden bezocht in Apeldoorn en Zwolle en werd Oasebos gepresenteerd gedurende een 5-minutenpraatje.

Regelmatig werd deelgenomen aan het Bossenoverleg onder auspiciën van het IUCN en aan de bijeenkomsten van de Vereniging Tropische Bossen. Incidenteel werden diverse bijeenkomsten voor goede doelen bijgewoond, zoals o.a. die van het Centraal Informatiepunt voor Goede Doelen (CIGD) en Leaders for Nature. Ook werd deelgenomen aan het Nijenrode seminar “Boosting investments in biodiversity and ecosystem services”.

Bestuur

Arthur van der Linden en Geert van Oorschot traden terug als bestuursleden. We hebben node afscheid moeten nemen van deze initiatiefnemers. Net zoals in de politiek wilden ze meer tijd voor hun gezin en andere activiteiten. Patrick Janssen en Ron Lamain traden aan als nieuwe bestuursleden. Ron heeft zich inmiddels teruggetrokken.

We verwachten in het komende jaar andere vervangingen binnen het bestuur. Zowel de secretaris als de penningmeester/webmaster hebben hun termijn er bijna op zitten. Vrijwilligers werk zoals voor Oasebos vergt veel tijd en motivatie. Na vijf jaar veranderen de omstandigheden en moeten ook deze vrijwilligers andere keuzes maken.